De wet van oorzaak en gevolg is gebaseerd op de idee dat elke actie een reactie, gevolg of resultaat uitlokt: wanneer A (oorzaak) optreedt als gevolg B (gevolg).
Dit idee heeft ook zijn tegenhanger: elk effect wordt veroorzaakt door een eerdere actie. Een oorzaak (actie of natuurlijk verschijnsel) kan veel gevolgen hebben: Wanneer A (oorzaak) gebeurt, treden B1, B2 en B3 (gevolgen) op. Aan de andere kant kan een fenomeen vele oorzaken hebben: als B gebeurt, komt dat doordat A1, A2 en A3 zijn gebeurd.
Bovendien kan een actie of fenomeen gevolgen hebben op de lange en korte termijn.
Deze relatie tussen oorzaken en gevolgen wordt genoemd causaliteit en het is een van de principes van natuurwetenschap, voornamelijk natuurkunde. Het wordt echter ook bestudeerd door de filosofie, computers en statistieken. Door rekening te houden met de causaliteitsverhoudingen kunnen alle wetenschappen niet alleen de redenen verklaren waarom een fenomeen vandaag de dag bestaat, maar ook de verschijnselen voorzien die in de toekomst zullen optreden (gevolg) van acties die in het heden worden ondernomen (oorzaak ).
De relatie tussen een oorzaak en een gevolg het is niet altijd duidelijk en u kunt een fout maken, die wordt genoemd causale denkfout: wanneer ten onrechte wordt aangenomen dat een fenomeen bepaalde oorzaken heeft, terwijl het er in werkelijkheid niet een gevolg van is. Deze fouten kunnen worden gemaakt wanneer twee verschijnselen met elkaar verband houden, maar ze zijn niet noodzakelijk een gevolg van de andere.
Naast de reikwijdte van wetenschapwordt de wet van oorzaak en gevolg gebruikt in persoonlijke groeiprocessen: mensen die aspecten van hun leven willen veranderen, moeten weten wat de oorzaken ervan zijn. Indien correct geïdentificeerd, zal het veranderen van de oorzaken onvermijdelijk de effecten veranderen. Op deze manier wordt bij het nemen van beslissingen op dagelijkse basis rekening gehouden met de effecten van acties, en niet alleen met de acties zelf.
Bij Zakelijk gebied Het wordt gebruikt om de oorzaken te achterhalen van verschillende problemen met betrekking tot productiviteit, arbeidsverhoudingen en de kwaliteit van de productie.
Natuurlijk fenomeen
- De regen maakt de aarde nat.
- Het vuur heeft tot gevolg dat het hout in sintels verandert.
- De zon heeft het effect van fotosynthese in planten.
- De zon heeft het effect dat de menselijke huid van kleur verandert.
- De kou heeft het effect van onderkoeling als het lichaam niet warm is.
- De kou onder de 0 graden heeft het effect dat het water bevriest.
- Zwaartekracht heeft het effect dat objecten vallen.
- De beweging van de aarde rond de zon heeft het effect van de opeenvolging van seizoenen.
- De consumptie van voedsel heeft het effect van voeding voor mens en dier.
- De overmatige consumptie van sommige voedingsmiddelen heeft als effect dat er vet in het lichaam wordt opgeslagen.
- Rust heeft het effect van het aanvullen van energie.
- Het uitoefenen van een kracht op een object heeft het effect dat dat object wordt verplaatst.
Dagelijks leven
- Het aanbrengen van een lijm heeft het effect dat twee delen van een object of twee objecten met elkaar worden verbonden.
- Door een ordelijke omgeving te handhaven, wordt het schoonmaken gemakkelijker.
- De slagen hebben het effect van pijn en kunnen blauwe plekken veroorzaken.
- Oefening heeft het korte-termijneffect van vermoeidheid.
- Het uitschakelen van ongebruikte apparaten en lampen bespaart energie.
Persoonlijke groei
- Het organiseren van de uit te voeren taken heeft een grotere efficiëntie tot gevolg.
- Het stellen van doelen heeft het effect van de mogelijkheid tot verbetering.
- Op de juiste manier trainen heeft op de lange termijn het effect van een verhoogd welzijn.
- De studie heeft het effect van succes bij examens.
- Het doen van de activiteiten die ik leuk vind, heeft het effect van plezier.
Arbeidssfeer
- Het opleiden van nieuwe medewerkers heeft op korte termijn het effect van een afname van de productiviteit, maar het langetermijneffect van een toename van de productiviteit.
- Door de rationele taakverdeling wordt de efficiëntie vergroot.
- Goed leiderschap heeft als effect dat de motivatie toeneemt.
