Inhoud
Wordt genoemd curriculum, Curriculum vitae (CV) of ook curriculum vitae naar een type professioneel document waarin een potentiële werkgever of aannemer wordt voorzien van volledige en gedetailleerde informatie over iemands levensgeschiedenis, zoals wie hij is, wat hij heeft gestudeerd, waar hij heeft gewerkt en voor hoelang, welke talenten hij heeft, hoe hij contact met hem kan opnemen en vele andere informatie die als relevant wordt beschouwd.
Een van deze informatie is de doelstellingen: doelen op korte, middellange of lange termijn die het werk en de persoonlijke bestemming van de persoon sturen. Uw ambities, zo u wilt, begrepen als een weg vooruit en niet zozeer als dingen om te bezitten.
Werkgevers besteden speciale aandacht aan dit aspect van het cv wanneer ze een idee willen krijgen van de verwachtingen van het individu en willen weten waar ze hun noorden hebben geplaatst. Geen enkel bedrijf zal een werknemer willen aannemen die niet weet wat ze willen, omdat ze het misschien halverwege ontdekken en weglopen nadat ze hun tijd en training hebben besteed..
Het schrijven van deze doelstellingen moet kort en bondig zijn, tot op het punt, zonder de tijd van de lezer te verspillen en zonder afgezaagde zinnen te gebruiken die niet echt iets zeggen.
Het kan u van dienst zijn:
- De 20 vaardigheden en bekwaamheden die niet mogen ontbreken in je cv
Typen doelstellingen in een curriculum
De doelstellingen waarnaar in een cv wordt verwezen, kunnen van verschillende typen zijn, afhankelijk van het gebied waarop ze betrekking hebben, namelijk:
- Persoonlijke doelstellingen. Het gaat om de individuele aspiraties van de persoon, die ambities die zijn leven sturen en die hem betekenis geven voor de toekomst. Omdat ze persoonlijk, bijna intiem zijn, verschillen ze van persoon tot persoon zelfs meer dan werk of professionele, en ze beantwoorden meestal de vraag: Hoe zie jij jezelf in de nabije toekomst? Ze omvatten meestal de essentiële voorwaarden van huwelijk, gezin, levensrichting, langetermijnaspiraties, enz.
- Arbeidsdoelen. Ze verschillen van persoonlijke omdat ze alleen professionele aangelegenheden betreffen, maar daarom zijn ze niet minder individueel. In feite heeft niemand dezelfde carrièreaspiraties in het leven, of voelt het zich prettig om op dezelfde plaatsen te werken of dezelfde dingen te doen, dus deze doelen wijzen op de vraag: Wat zoek je in een baan of in een bedrijf?
Doelen in onervaren cv's
Doelstellingen zijn vaak moeilijk te omschrijven als je geen of geen werkervaring hebt in je aspirantgebied.
Zoals we later zullen zien, is dit echter helemaal geen belemmering bij het schrijven ervan, maar juist het tegenovergestelde: het is de gelegenheid om interesse te tonen en de intrinsieke waarden van de menselijke natuur (en vooral van de jeugd) te benadrukken zoals ze kunnen zijn:
- Nieuwsgierigheid. Een nieuwsgierig persoon kan leren van elk gebied dat wordt voorgesteld en zal altijd een beetje van alles weten.
- Inzet. Het is het kostbaarste goed voor bedrijven en waarnaar ze streven in elke werknemer. Commitment koppelen aan persoonlijke doelen is altijd een goed idee.
- Veelzijdigheid. Weten hoe je van alles een beetje moet doen of bereid zijn om het te leren is een waarde die verloren gaat als een individu hyperspecialiseerd raakt, maar in een curriculum zonder ervaring is het een groot succes.
- Verantwoordelijkheid. Onmisbaar om in elke functie te solliciteren. Eerlijkheid in de omgang met het bedrijf garandeert wederkerigheid van uw kant.
- Ijverig om te leren. Een bepaalde ambitie is nodig om te beginnen in een beroeps- of professionele carrière, en dat houdt in dat je nieuwe dingen wilt leren. In geen enkele baan wil je iemand die weigerde te veranderen en zich aan te passen; veel minder als je nog geen ervaring hebt.
- Intelligentie. In tegenstelling tot wat wordt aangenomen, heeft intelligentie niets te maken met formele kennis of complexe wetenschappelijke problemen, maar met het vermogen om zich aan te passen aan problemen waardoor ze eenvoudiger en effectiever kunnen worden opgelost.
Al deze waarden kunnen dienen ter ondersteuning van persoonlijke en professionele doelen in het licht van een curriculum zonder enige ervaring.
Zie ook:
- Talent voorbeelden
Voorbeelden van persoonlijke doelen voor een cv
- "Om zich in de stad te vestigen en een blijvend huis te vinden dat uiteindelijk onderdak biedt aan een middelgroot gezin."
- "Ontdek mijn sterke punten en talenten als individu en verwerf een grotere kennis van mezelf die anderen van dienst kan zijn."
- "Bouw relaties op met collega's en kennissen waardoor ik als individu kan groeien en op een originele en zinvolle manier kan bijdragen aan de gemeenschap."
- "Anderen de kans geven om zichzelf te voeden met mijn levenservaringen en onderdak te bieden aan mensen in nood, voor zover ik mezelf overtref op alle gebieden van mijn leven."
- "Bevredig mijn behoeften en die van mijn familiekern door middel van professionele activiteiten die verband houden met mijn persoonlijke passies."
- "Om mijn talent te ontwikkelen in een ervaringsgerichte en professionele omgeving die bevorderlijk is voor uitwisseling, debat en de realisatie van complexe en nieuwe ideeën."
- "Garandeer het toekomstige welzijn van mijn gezin en geef tegelijkertijd voor een groot deel terug aan de samenleving waarin ik opereer."
Het kan u van dienst zijn:
- Interesses en hobby's die we aanbevelen om op te nemen in het cv
Voorbeelden van carrièredoelen voor een cv
- "Verdien een plek in de professionele voorhoede van de sector door mijn inzet, doorzettingsvermogen en ervaring opgedaan in vorige banen."
- "Deel uitmaken van een succesvolle organisatie die niet alleen een eigen niche in de markt bereikt, maar ook een positieve uitstraling geeft in de samenleving."
- "Om mijn professionele opleiding voort te zetten in een bedrijf dat mijn carrière waardeert en me de nodige kansen geeft om mijn talenten te testen en nog meer te groeien binnen een professionele groep van excellentie."
- "Werk in een competitieve organisatie, waardoor ik mijn ervaring en kennis kan bijdragen aan een geconsolideerd werkteam."
- "Deel uitmaken van het management van een succesvol bedrijf, gericht op innovatie, ondernemerschap en dat kan putten uit mijn professionele carrière om een beetje dichter bij het bereiken van zijn doelstellingen te komen."
- "Bied mijn talenten en professionele kennis aan professionals en bedrijven aan die ze nodig hebben en bouw een toegewijde relatie met mij op van wederzijds voordeel en terugkerende aanwervingen, aangezien we worden geconfronteerd met de verschillende scenario's die ons van succes onderscheiden."
- "Mijn relatie met mijn professionele expertisegebied consolideren door me aan te sluiten bij een organisatie die haar werkteam kansen biedt voor vervulling, toewijding en groei, zowel professioneel als persoonlijk."
Voorbeelden van jobdoelen voor een onervaren cv
- "Geef continuïteit aan wat ik heb geleerd in mijn professionele praktijken binnen een bedrijf waardoor ik mijn professionele opleiding binnen uw team kan voortzetten."
- "Betreden van de professionele staf van een jonge organisatie die veelzijdigheid en toewijding waardeert en mij groeikansen biedt."
- "Kom bij een werkteam waar ruimte is voor toewijding, leren en nieuwsgierigheid, en waar mijn academische reis gemakkelijk is."
- "Om deel uit te maken van een organisatie die gelooft in menselijk talent en werkbetrokkenheid, waar ik mijn capaciteiten op de proef kan stellen en het vertrouwen dat in mij is gesteld met succes kan terugbetalen."
- "Om mijn eerste stappen te zetten in een geconsolideerd bedrijf op het gebied van mijn academische studies, waaraan ik mijn talenten kan aanbieden en waarmee ik professioneel kan groeien."
- "Vestig me in een organisatie die me baanstabiliteit geeft en die gelooft in de inzet en opleiding van haar werknemers."
- "Zoek een bedrijf waarin u kunt profiteren van mijn persoonlijke capaciteiten zoals verantwoordelijkheid, veelzijdigheid, intelligentie en het verlangen om te leren."
Het kan u van dienst zijn:
- Voorbeelden van persoonlijke doelen en doelstellingen
