Voorbeelden van missie, visie en waarden van een bedrijf - Encyclopedie

Video: MISSIE & VISIE BINNEN EEN BEDRIJF

Inhoud

Wat is de missie van een bedrijf?
Wat is de visie van een bedrijf?
Wat zijn de waarden van een bedrijf?
Voorbeelden van missie, visie en waarden

Er wordt vaak over gesproken missie, visie en waarden in de context van bedrijfscommunicatie en huisstijl. Dit zijn drie verschillende concepten die de filosofie van het bedrijf samenvatten, handig om het niet alleen naar klanten of medewerkers te kunnen sturen en een robuust eigen imago in de markt te hebben, maar ook om acties en beslissingen voor de toekomst te sturen.

Wat is de missie van een bedrijf?

De missie van een bedrijf is zijn bestaansreden, zijn reden om te opereren tegenover een doelgroep en een specifieke marktniche. Behalve winstgevend te zijn en winst te genereren, streeft elk bedrijf ernaar om in een behoefte te voorzien en beschikt het over een methode die het onderscheidt van andere in zijn vakgebied.

Deze missie kan gemakkelijk worden gedefinieerd door te proberen de volgende vragen te beantwoorden: Wat doen we? Wat zijn onze zaken? Wat is onze doelgroep en ons geografische actiegebied? Wat onderscheidt ons van onze concurrenten?

Zie ook: Voorbeelden van strategische doelstellingen

Wat is de visie van een bedrijf?

De visieIn plaats daarvan heeft het te maken met de toekomst die gewenst is voor het bedrijf, dat wil zeggen met een haalbare situatie in de tijd die inspireert tot langetermijndoelen. Deze moeten realistisch en concreet zijn en dienen als motivatie voor het bedrijfsproject.

Visie kan worden bepaald door te proberen de volgende vragen te beantwoorden: Wat willen we bereiken? Waar zullen we zijn in de toekomst? Voor wie wil ik doen waarvoor ik doe? Wat zijn onze toekomstige taken?

Wat zijn de waarden van een bedrijf?

eindelijk, de waarden vat de ethische principes samen die de geest van het bedrijf hooghouden en voorziet het van een gedragscode en besluitvorming. Zijn de "Persoonlijkheid" van het bedrijf en ze zijn gevormd in haar interne en externe geboden met het oog op haar werk.

Om zakelijke waarden te formuleren, die nooit meer dan zes of zeven mogen zijn, moet u de volgende vragen beantwoorden: hoe bereiken we onze doelen? Welke dingen zullen we onderweg wel en niet doen? Waar geloven we in als organisatie? Welke grenzen zullen we niet overschrijden en welke principes zullen we hooghouden?

Voorbeelden van missie, visie en waarden

Nestlé Spanje

Missie: Bijdragen aan de voeding, gezondheid en het welzijn van mensen door producten van de hoogste kwaliteit beschikbaar te stellen voor elk moment van de dag en voor alle levensfasen, en bedrijven te leiden op een manier die tegelijkertijd waarde creëert voor het bedrijf dan voor de samenleving.

Visie: Om het bedrijf te zijn dat erkend wordt als leider op het gebied van voeding, gezondheid en welzijn wereldwijd door zijn consumenten, werknemers, klanten, leveranciers en alle belanghebbenden die verband houden met de activiteiten van het bedrijf.

Waarden:

Focus op bedrijfsontwikkeling op de lange termijn zonder de noodzaak uit het oog te verliezen om voortdurend solide resultaten voor onze aandeelhouders te behalen.
Creëren van Shared Value als de fundamentele manier van zakendoen. Om waarde voor de aandeelhouders op de lange termijn te creëren, moeten we waarde creëren voor de samenleving.
Toewijding aan ecologisch duurzame bedrijfspraktijken die toekomstige generaties beschermen.
Maak een verschil in alles wat we doen door een passie om te winnen en gaten te creëren ten opzichte van onze concurrenten met discipline, snelheid en foutloze uitvoering.
Begrijp wat waarde toevoegt aan onze consumenten en focus op het leveren van die waarde bij alles wat we doen.
Bedien onze consumenten door onszelf voortdurend uit te dagen om de hoogste kwaliteitsniveaus in onze producten te bereiken en nooit de voedselveiligheidsnormen in gevaar te brengen.
Voortdurende verbetering naar excellentie als een manier van werken, waarbij drastische en plotselinge veranderingen worden vermeden.
Meer contextuele dan dogmatische kijk op het bedrijf, wat impliceert dat beslissingen pragmatisch zijn en gebaseerd op feiten.
Respect en openheid voor de diversiteit van culturen en tradities. Nestlé streeft ernaar zichzelf te integreren in de culturen en tradities van elk land waarin het actief is, terwijl het trouw blijft aan de waarden en principes van het bedrijf.

Sancor

Missie: Waarde toevoegen aan melk ten behoeve van medewerkers.

Visie: Leider zijn in de nationale zuivelsector, met een sterke internationale uitstraling, gebaseerd op coöperatieve principes en door middel van innovatieve producten die bijdragen aan de voeding van de consument.

Waarden:

Teamwerk
Permanente opleiding
Flexibiliteit en aanpassing aan verandering
Permanente innovatie in processen en producten
Toewijding aan kwaliteit en voeding
Klantgerichtheid in producten en diensten
Duurzaamheid van het milieu
Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Nationale Kamer van Koophandel van Mexico-Stad

Missie: We hebben de toewijding en verantwoordelijkheid op ons genomen om de zakelijke activiteiten van handel, diensten en toerisme in Mexico-Stad te vertegenwoordigen, verdedigen en promoten, door kwaliteitsdiensten te leveren die voldoen aan de verwachtingen van de ondernemers die deel uitmaken van het lidmaatschap.

Visie: Ieder van ons die aan de taken van de Kamer deelnemen, heeft als gemeenschappelijk doel te bereiken dat de Kamer wordt geconsolideerd als de instelling van zakelijke vertegenwoordiging met het grootste prestige en de grootste traditie in Mexico.

Waarden:

Toewijding en verantwoordelijkheid om zakelijke activiteiten te vertegenwoordigen, te verdedigen en te promoten.
Dienen is een voorrecht.

Coca-cola Company Spanje

Missie:

Verfris de wereld
Inspireer momenten van optimisme en geluk
Waarde creëren en het verschil maken

Visie:

Mensen: omdat het een goede plek is om te werken, voelen mensen zich geïnspireerd om elke dag hun best te doen.
Dranken: Bied een gevarieerd portfolio van kwaliteitsproducten die anticiperen en voldoen aan de wensen en behoeften van consumenten.
Partners: ontwikkel een netwerk om een gemeenschappelijke en blijvende waarde te creëren.
Planet: een verantwoordelijke burger zijn die het verschil maakt door te helpen bij het bouwen en ondersteunen van duurzame gemeenschappen.
Voordeel: Maximaliseer het rendement voor aandeelhouders, rekening houdend met de algemene verantwoordelijkheden van het bedrijf.
Productiviteit: een efficiënte en dynamische organisatie zijn.

Waarden:

Leiderschap: streven naar een betere toekomst.
Samenwerking: collectief talent versterken.
Integriteit: wees transparant.
Verantwoording: wees verantwoordelijk.
Passie: toegewijd zijn aan het hart en de geest.
Diversiteit: een breed scala aan merken hebben en zo inclusief zijn als zij.
Kwaliteit: zoeken naar uitmuntendheid.

Robijn robijn

Missie: Overtref onszelf. Creëer eigentijdse luxe belichaamd in de kunst van exclusiviteit. Ontwerp sieraden om unieke sensaties te ervaren. Om teams van ontwerpers en meestergoudsmeden voortdurend te laten studeren om prachtige collecties van de sieradenkunst te maken. Help ons team om het volledige potentieel te benutten om sieraden met identiteit te creëren door iedereen die het draagt te verheffen. Blijf hoge kwaliteit produceren met het doel dat ons zegel de hoogste productienormen voor sieraden vertegenwoordigt. De uitdaging is om onszelf constant te inspireren en te innoveren om unieke collecties te creëren. Inspireer magie en energie door onze creaties.

Visie: Wij zijn een avant-gardistisch bedrijf dat altijd gericht is op:
Vorm een sieradenstijl gebaseerd op het juweelkunstconcept. Bereik de erkenning van de meest veeleisende. Om dat te bereiken, verbetert ons team zichzelf elke dag door actief deel te nemen met ideeën, suggesties en positieve oplossingen. Bereik iconische stukken: creëer een herkenbare stijl met een sterke persoonlijkheid. Onszelf in de voorhoede plaatsen van de hedendaagse modetrend sieraden. We streven ernaar dat onze juwelen een emotionele band hebben met hun eigenaren en magie, passie en emotie overbrengen.

Waarden:

Steunend op twee fundamentele pijlers: ernst en eerlijkheid, gebaseerd op een authentieke toewijding aan verantwoordelijkheid als ethische norm in al onze handelingen.